赵鹏没注意到身旁人的意识变化。

    他已经进入一种兴奋状态。

    今日所说的很多想法，其实他前世就有，但他之前没有发挥的舞台。

    如今，这里是他的公司，也是他的实验田。

    他要将前世今生所有智慧全部倾洒在这里，要以这家小小制衣厂为开始，谱写属于他自己的华丽乐章。

    接下来,赵鹏又和几人先后走完几个车间，重点还是叮嘱武清和宋小春要快速摸清楚公司真实的物资数目。要安排生产人员快速试机，每一台设备设施都要确认是否完好，有故障的设备全部集中在一起，准备维修。

    通过生产车间走马观花，赵鹏发现这个厂子其实底蕴还挺好，有些新购置的设备因为没人会用，被嫌置在偏僻的角落里。

    没人会用,是因为对于这个时代,这些设备太先进。

    但赵鹏是过来人，又管了一段时间的生产，所以这些现在看起来很复杂的设备，赵鹏都见识过被改造和进化后的成品样子。

    所以，这些设备他都要用起来。

    他还发现竟然有三台袜子机，也被丢在维修部，看起来也没调好。

    这种后世新手就能搞定的机器，只是因为少了几个配件，现在就我没办法使用。

    这都是意外惊喜。

    想起刚才在仓库里看到很多深色的棉布，有些陈旧和变色，那何不做成袜子呢，便宜出售，既能获取收入，也能消耗库存。

    至于那些成品，半成品的体恤和外套，都要详细盘存,分清楚种类和数量,然后才能根据具体的库存制定清理或者销售计划。

    赵鹏这一趟走下来,足足走了两三个小时。

    他还是精神满满，身后的宋小春和纶霜卅则是累得快要走不动。

    赵鹏无意间看到两人的疲惫的神情，恍然大悟，再看看武清，似乎也同样精神不是特别好。

    他暗暗思忖，他的身体素质似乎却是比前世要好一些。

    事实上，他各方面的能力都要微微比前世提升一点点，例如记忆力，思考能力，反应能力，也包括体力。

    增加的不是很多，但增加是明显的。

    很多次都能证明。

    例如上次在市区，他出手掐住那个混混的脖子，那速度和力量，完全不是这个身体能具有的。

    而且他重生后，一直感觉精力很充沛。

    不管晚上休息多久，第二天也不觉得疲惫。

    这有点像前世那种转生游戏，每一世转生都基础属性都会提升。

    “好吧，早上就看到这里。你们先在门外等着,我跟门卫再交代点事情。”

    几人点头先出了公司大门。

    赵鹏走进门卫房，两个门卫急忙站起身。

    老秦年龄大一些，面相看起来不是很老实，老董三十多岁的样子，五大三粗，满脸横肉，应该比较横或者梗。

    赵鹏快速打量门卫室一圈，“这个门卫室很快要装修，重新装修前你们必须把里面整理得整整齐齐。你看，这桌子上怎么会有脚印，谁的？”

    两个门卫面面相觑，没有吭声。

    赵鹏并没有继续纠结，一看大脚丫就知道是老董。

    “刚才的会议你们没有参加，从这个月起，所有人的薪水要翻番，但前提是要能留下来。你们两个，若是还是这种懒散的工作作风，那肯定留不下来。”

    “领导……”老秦想辩白什么。

    赵鹏摆摆手，示意他什么都不要说。

    “你们听着，记录好每个员工上下班时间，上班中途不允许任何人出来。若是要抽烟，记清楚进出时间，要准确到分。”

    老秦和老董连连点头。

    “领导，我们知道，一定完成任务。”

    “好，希望你们都能留下来。”

    赵鹏对他们笑笑，走出门卫室。

    赵鹏并不是故意要在门卫面前摆谱，这是一种手段。

    公司每个岗位的人应对管理手段不能完全一致。

    一般情况下，素质越好，受教育水平越高的人，往往需要花费的口舌就越少。

    就是所谓响鼓不用重锤敲。

    他们一般都有点自尊心，批评或者要求得太狠，他们就会受不了，想不开。

    所以对这种人要温柔看待。

    但是对于门卫这种相对懒散的老油子，就不能给他们太好的脸色，你越是好，他们就会越觉得你好哄骗。

    管理并不是要所有人都成为完人，而是限制住所有人对工作无益的行为和思维模式。

    门卫最大的问题就是他们欲望小，收入低，所以对很多事都无所谓，自然也不会很听话。

    赵鹏以薪资翻倍做饵，让他们看到希望，然后才能提出更多要求。

    而提醒他们表现不好可能会失去这份高薪水，就是给他们危机感。

    但凡他们想多赚点钱，就会格外卖力。