这些是人才么？

    那相当是。

    可关键这跟想的有点不太一样啊。

    “陈总，有哪里不满意么？”步劳忍不住开口询问。

    不够漂亮，年龄太大了……

    陈旭很想直接进行一波坦白局。

    可惜他的脸皮还是太薄，所以忍住了。

    “的确有一点。”陈旭点点头，同时心里面也清楚。

    他所期待的年轻貌美还工作能力出众的女秘。

    并不是没有，只不过这种人太少。

    还是得看时机。

    不过，助理秘书没有又漂亮又能力极其出众的。

    自己好像可以搞个生活秘书？

    陈旭感觉自己找到了漏洞。

    毕竟也没人规定说，这秘书只能找一个啊。

    助理秘书负责的是工作上的事情，再来三个生活秘书三班倒负责生活上的问题。

    这不是很科学么！

    想着想着，陈旭的眼睛就亮了。

    但同样，想着想着，统子也红温了。

    显然按照统子的标准，现在启明星游戏的规模，他暂时最多就能招一个秘书。

    所以到底是找个漂亮，但能力没那么出众。

    还只是单纯找个干事的秘书呢？

    陈旭陷入了纠结。

    “陈总，您是有哪里不满意么？”步劳有些奇怪。

    听见这话，大概沉默了几秒钟，陈旭的表情变得坚定起来。

    “那个……步经理，有没有年轻一点，但能力同样出众的人员？待遇方面不是问题！”陈旭目光变得坚毅，但同时也有点不好意思的说道。

    一开始的他听着步劳的话，以及面前的简历。

    陷入了鱼和熊掌不可兼得的纠结中。

    毕竟统子这边给了限制，目前只能够招聘一个。

    到底是向往美好，让自己忙的跟牛马一样。

    还是暂时放弃对美好的向往，招聘一个真正能力出众的助理秘书。

    可很快，陈旭就想通了。

    自己这么纠结干什么。

    如果说需要助理秘书处理的事情比较复杂。

    例如挑选出各种各样重要的合同，然后让他签字。

    又或者是其它一些很考验个人能力的事项。

    那找个偏花瓶的秘书，肯定不适合。

    可关键是现在的他，完全用不着能力特别强的那种秘书。

    他这边困扰的事情是什么？

    跟医院联系，搞定员工的体检。

    组建公司小食堂，还有健身房年卡采购。

    这些都不是什么太难的事情。

    至于到时候游戏立项，部分工作外包出去。

    之前看到的简历里，她们都从来没有从事过游戏，甚至是互联网行业。

    这也意味着她们对于这些都不是很了解。

    所以到时候找外包公司，最后还是要听一下龚琦还有应高他们的意见。

    至少弄清楚那些公司业界的口碑。

    然后再制定出一个详细的法律，接着再让银行介入进行合同担保。

    这一套流程是必不可少的。

    既然这样的话，能力这一块完全可以稍微放宽一点。

    那种又漂亮，能力又非常出众的，很难碰得到。

    可长得漂亮点，但能力没那么强的，还是有的吧？

    而且还有一件很重要的事情。

    那就是据说多看美女保持心情愉悦，会促进健康长寿。

    虽然陈旭也不知道，这到底是哪个科学机构研究出来的，但从个人角度来说，他还是很认可的。

    为了让自己健康长寿，还是年轻漂亮点的秘书好。

    “所以陈……陈总的意思是？”步劳的表情有一点错愣。

    “我们是一家游戏公司，而大多数玩游戏的人都很年轻，不仅仅是他们年纪，同样也是他们的心态，玩家们永远是充满了幻想与美好的少年，只有年轻化才能做出让目标用户们买单的产品。”

    “所以我司员工的平均年龄，大约也都是26岁左右，所以我觉得这助理秘书人员，应该也不能例外。”陈旭轻轻咳嗽了一声。

    看了看桌上被推过来的简历文件。

    接着又看了看眼前，一开始有点不好意思，到后面已经理直气壮的陈旭。

    步劳这下子还不明白，那他这个尚海区的总经理就白当了。

    但明白归明白。

    原先心里的那一层滤镜，却一下子粉碎了。

    你想要的是这种？

    那你早说啊！

    …………

    …………

    3天后，5月20日。

    “陈总，市医院那边已经约好体检的时间了。”

    “健身房的年卡与私教课也已经办下来了。”

    “另外食堂