“我首先感谢牟书记对我的信任，对于您说的这些我完全同意，我们确实应该在改善民生上多下力气了。

    只要有您和黄县长的支持，我想我一定能将这个工作做好。但是我也想提一点要求，就是在工作规划和人事任免方面，要给我足够的权力。

    再就是如果需要财政支持，也希望牟书记能酌情多加考虑。”丁家宝很高兴地接受了这个新的职务。

    “这个没问题，只要是合理的，县财政能够负担得起的，就一定大力支持。”牟建东看得出，丁家宝毫无做作，而且信心十足。

    “有您这句话，我就放心了。”丁家宝说完就知道，是自己该离开的时候了。

    “个人问题也要赶快解决，岁数也不小了。”在丁家宝将要走时，牟书记微笑着说了一句。

    桃园县的卫生局，以前是一正四副，总共五个局长。

    现在只有两个副局长，都在四十岁上下，都是很资深的副科级干部，分管着几个不同的科室。

    总共有十六个科室，有的科有一个副科级的科长，有的科就是一个股长级的负责。

    公务员编制的工作人员，加起来有八十多人。全县归卫生局管理的行政事业单位，人员加起来就有两千多人。

    这还不包括各个下属单位都有的那些合同工，如果都加上，最少也得三千五百人以上。

    所以卫生局局长，这可是一个实实在在的实权职位。

    上任局长也是将要退休前，被临时提上来的。从他上任的第一天开始，大家就觉得这就是个打酱油的局长。

    以前有人猜测下一个局长是曹绿萍，毕竟这个局只有这么两个正科级，可是曹绿萍很快就被调到了下面乡镇。

    于是有好多人就开始，通过各种途径想要争取这个职位，但是都被牟书记给否决了。

    丁家宝这个只有二十六岁的年轻人，一下子变成这样一个大行局的领导，着实让人各种羡慕嫉妒恨。

    但是没办法，人家是自带光环的，有人提拔，这个谁也比不了。

    按照以前的编制，卫生局的五个局长，两个正科级，三个副科级。

    但是牟书记一直强调要精兵简政，再加上经过这将近一年的变动，现在只留两个副局长。

    负责综合事务管理、医疗政策、下属单位行政管理，等方面的副局长叫张文军，今年四十二岁，曾经也是局长的热门候选人之一。

    另一个负责计生、健康、医药、红十字会等的副局长，叫李思鹏，今年三十八岁，看起来比较深沉，总是一副不苟言笑的表情。

    丁家宝上任的第一天，就在卫生局的大礼堂内，发表了热情洋溢的任职讲话。

    各科室的正副主任级别的人，还有各医院的院长、副院长，乡镇卫生院的领导，以及属于医疗卫生系统管理的，各事业单位主要领导都来参加。

    看着下面坐着五六十个各种年龄段的下属，丁家宝也没像原来那样的局促，他已经开始逐渐掌握作为一个领导必须具备的能力。

    丁家宝主要强调了几点，第一就是，要加大医疗卫生和食品安全的整顿治理力度，维护人民群众的健康和食品安全。

    第二就是，严格规范医疗秩序，净化医疗市场，为广大群众提供良好的医疗环境。

    第三就是，主抓医德医风建设，打造一支医务精高素质的医疗卫生队伍。

    如果谁在这几项工作中犯了错误，那就别怪我不客气，该处理的坚决不会手软。

    现在的丁家宝经过一年官场的锤炼，也开始不再那么直白，布置工作时也不再那么简单明了。

    开始用起了必要的官腔，也就是每个工作只说半句话，剩下的半句就要下面的人去猜。

    原来在他看来，都是云山雾罩，毫无重点的讲话内容，也开始被经常挂在了自己嘴边。

    这也是从牟建东那里学来的，以前觉得为什么领导不直接吩咐怎么做呢。

    现在完全明白了，领导就不能把话说的太死。因为万一按照你说的出了问题，人家可以说是按照你说的做的，这个责任就是你的。

    但是如果只说半句话，事情没有达到预期，那犯错误的就必定是做事的这个人。

    我当初没说要这样做啊，你为什么要这样做。总之这是官场的常用套路，也是作为官员必备的能力。

    小刘伤好了以后，一直都是给丁家宝开车。但信访局太小，从编制上，他一直是属于县委办管着的。

    现在丁家宝被调到了卫生局，丁家宝特意和现任的董敬武主任商量，将小刘从县委办司机班调到了卫生局。

    其实这也是小刘找丁家宝要求的，如果从部门前途来说，在县委办接触的都是大领导，看上去更有前途。

    但是小刘觉得跟着丁家宝这样的领导，心里舒服。

    从那次他没有撇下大家，反而冒着极大的风险将熊凯引开并且拖住，就能看出这人是个有担当的人。

    向来有危险都