人们常说的一句话，叫做计划赶不上变化！

    就在三个赛区游戏比赛如火如荼的时候，一个来自于松下集团的噩耗突然间传了过来。

    松下集团自从跟小霸王游戏公司达成协议，愿意用00亿美金的无息贷款，获得小霸王游戏公司两款产品的技术授权之后。

    哪怕市场上并不知晓，松下集团背地里愿意帮助小霸王游戏公司获得256KB存储芯片的全套生产技术，以及整条液晶显示器的生产线。

    仅仅只是00亿美元的无息贷款，就让很多人疯狂的跳脚，并且动用一切人力资源进行反对。

    首先是霓虹国本土，很多财团担心如此庞大数额的美金贷款进入到种花家之后，种花家会使用这笔钱升级各行各业的技术。

    一旦产业技术得到升级，凭借着种花家人力成本的低廉，一定会对世界制造业形成冲击，尤其是冲击到霓虹国国内的工作岗位。

    同样一款产品，同样的技术标准，如果种花家有能力实现量产，凭借他们的人力成本优势，势必会在国际市场上把这件商品的价格打压到让霓虹国厂商无利可图的地步。

    假设一个儿童玩具，100美元的售价。

    倘若这件玩具在霓虹国生产，物料成本加上人力成本，以及仓储运输成本。

    再计算税收，这件商品最终能够给公司带来20美金的纯利润。

    而同样一款玩具，如果在种花家进行生产，至少能给这家公司带来0美金的纯利润。

    如果两款产品同时在国际市场上竞争，一旦对方把价格降低到80美金，就意味着霓虹国本土的厂商完全没有了利润可言。

    当自己没有利润可图的时候，对方竟然还能够挣到十美金！

    别小看这10美金，他足以颠覆整個行业，让全球任何一个高薪水的人工市场，再也不会有人愿意投资这种劳动密集型产业。

    正因为如此，全球的劳动力市场，每隔一个周期就会进行转移跟重新布局。

    首先，这些劳动密集型产业，会从星条国或者欧洲其他发达国家转移到霓虹国。

    在60，70年代霓虹国拥有大量且廉价的高学历劳动力。

    所谓的廉价，只不过是对比欧洲跟北美当地的人工成本而已。

    而等到80年代末90年代初，随着霓虹国经济越来越繁荣。

    很多人工，都不愿意再从事劳动密集型产业，转而想要谋求办公室的白领工作。

    也就在这个时候，种花家人力成本优势越来越突出，于是乎便导致了又一次全球低端制造业的重新布局。

    此刻，霓虹国的很多学者已经看到了这种苗头。

    然而，被动的转移跟主动的抢夺，是完全不同的两个概念。

    随着经济学家预测霓虹国经济走势，以及未来几年的国民生产总值的数额，很多人已经在报刊上发表过低端制造业即将迎来重新布局。

    而全球下一个全盘接受低端制造业的国家，就是拥有廉价人力成本，而且还是一些受到过良好教育的高素质人群。

    这些人吃苦耐劳，有强烈的纪律性，简直就是这个世界上最好的产业工人。

    能做出这样的预测，最重要的一个依据，便是霓虹国在80年代末即将迎来经济的高速发展。

    在经济高速发展的情况下，GDP每增加一个百分点，就能增加100万的新增加工作岗位。

    在70年代，霓虹国一直保持在8%的高速增长。

    而到了80年代初期这两年，由于总量已经攀升到一个相当大的基数，经济增速放缓到了6%。

    可即便如此，每年增加的工作岗位，依旧在700万左右。

    然而，80年代初期的霓虹国出生人口，却已经降低到150万以下。

    这就意味着，工作岗位需求的劳工数量，远远超过出生人口。

    虽然眼下的出生人口，并不能够马上转换成为劳动力。

    可是霓虹国的经济增长，在各种经济学家的预测之下，这些婴儿远远堵不上未来的劳动力缺口。

    当劳动力出现缺口之后，全世界各国有两种解决方案。

    第1种方案，是在全球进行人才引进，通过移民的方式增加国内的劳动力。

    第2种方案，就是实行产业升级，把那些低端制造业全部淘汰。ωωω.ΧしεωēＮ.ＣoＭ

    把仅有的劳动力，全部转向成为高价值产业的工人。

    如果一个生产玩具的工人，每天8小时的工作量，只能给霓虹国带来一两百美金的增加值。

    而另一边，一个办公室白领，甚至一个出租车司机通过8小时的劳动力，却能够给霓虹国带来三四百美金的增加值。

    很显然，把这名工人升级转化成服务行业，或者其他高价值行业更符合霓虹国的利益。

    毕竟，在人口有巨大缺口的情况下，把有限的人力转移到更高价值的产业，这其实是一道