100亿美金的订单，对于眼下人们的世界观而言，震撼史无前例。

    一连数天，各个地方的报纸版面上，全都是这件事情的评论文章。

    大家不仅评论100亿美金订单的事情，更呼吁各个行业要向半导体行业学习。

    争取为国家创造下一个百亿美元订单！

    然而就在此时，赵安给如火的氛围又泼了一瓢油。

    为了让所有跟小霸王游戏公司有合作的单位积极认真起来，赵安再次以小霸王游戏公司的名义进行工资补贴。

    之前，无线电6厂的学徒临时工工资，之所以会上升到保底6000的情况下。

    就是因为小霸王游戏公司单方面进行补贴，哪怕学徒临时工没有无线电6厂所发放的工资，紧紧依靠单方面的补贴，也依旧能够做到保底过6000快人民币。

    这一次，赵安直接扩大了补贴范畴，并且把补贴的工资同样分成了三個档位。

    此时，只要跟小霸王游戏公司有订单合作的工厂，无论大家是什么样级别的工人。小到刚入工厂的学徒工，大到工厂的厂长书记，每个人每个月便可获得最基本的100元补助。

    除了所有人直接可以拿到100块钱之外，隶属于四机部旗下的工厂，只要跟小霸王游戏公司有订单合作便再可以领取200块。

    另外，所有工作属于研发类的工作，再次可以增加200块。

    此刻，只要是四机部旗下的职工，只要属于研发部门，每个人可以拿到手的补贴就来到了500块钱。

    赵安以小霸王游戏公司老板的名义，在报纸上给所有有合作关系的厂家发表了工资补贴的公开信。

    赵安要求所有合作厂家在一周内提交人员名单。

    小霸王游戏公司，将会委托无线电6厂进行补贴的发放。

    在此期间，如果出现工资被挪用，不能实到每一个人手上之时，小霸王游戏公司将终止跟这家工厂所有的补贴发放。

    同时，将考虑取消跟这家工厂的所有订单。

    小霸王游戏公司，希望每一分钱都发放到职工的手中，而不是为各种名目的拖延挪用。

    如此公开的言论出现在报纸上的时候，虽然让很多厂领导撇嘴，但是对于研发人员每个月高达500块钱的补贴，这可不是一笔小钱。

    虽然跟那些保底6000块工资的临时工学徒没法比，但是小霸王游戏公司此项举措，给半导体行业内所有工作人员带来了一份荣耀感。

    除了荣耀感之外，哪怕是每个月领到00块钱补贴的情况下，也能让每一个人的生活彻底变得不一样。

    即便每个月只能领到00块钱，一年下来那也是600块钱的额外收入。

    此刻，虽然大环境讲究公平平等，但是研究人员比普通职工多出来的200块，让每一名处于研发岗位的工作人员感受到了前所未有的尊重。

    这种用金钱实实在在给予的尊重，从觉悟的角度来说，有些俗。

    但是，从实际的角度出发，这比一个奖状跟一朵大红花更让人开心。

    尤其是研究人员的家属，对于这种即将到来的金钱奖励，心里更容易接受。

    哪怕就在此时此刻，当人们议论起小霸王游戏公司给予研发人员额外200块奖金，对比厂里或者上级领导颁发的奖状如何时。

    无论研发人员本人还是他们的家属，还是很有觉悟的表示，获得大家的肯定更重要更有荣誉感。

    一时之间，所有跟小霸王游戏公司签约了供货协议的厂家，都恨不得连夜做出一份人员名单送到无线电6厂。

    然而，原本是一份前所未有的待遇，一份来自港商跨体制的待遇。

    可是就在这份待遇刚刚公开出现在报纸上之际，有合作的厂家已经在利用这项福利待遇的漏洞薅羊毛。

    每一家工厂都有即将要退休的员工，而这些即将要退休的员工很多时候都已不在接受实际工作。

    不管怎么样，至少这些人还是正式职工人员名单中的一员。

    真正利用的漏洞，是哪些刚退休不久的职工，这些人之前并未在研发岗位工作，很多时候都是一些管理岗位。

    然而，就在小霸王游戏公司决定要给予补贴的当天，这些人看到报纸之后竟然跟厂里签了返聘合同。

    工厂以返聘的名义，把这些曾经在厂里做管理岗位的职工，直接返聘到了研发岗位。

    如果是一两位返聘职工也就罢了，某一家生产电容的工厂，一次性返聘了40多位已退休的职工。

    并且把这些职工全部返聘回研发部门，让每一个人都能拿到500块钱的每月补贴。

    仅仅只是这一家工厂，每个月就能从小霸王游戏公司手中领到2万块钱，一年下来就是24万整。

    而这一切，赵安在短时间内并没有发现。

    知道内情的人员，也不敢轻易向外界透露。

    一旦小霸王游戏公司跟