诉时仲帮他请了一周病假的事。

    时仲点了点头，正好他可以趁着这段空闲把全家的棉衣棉鞋弄好。

    乐善鼓励他加油，吃过饭赶去厂里上班。

    越是临近年底，食品厂越是忙碌，然而百忙之中，厂里还要搞些特别的活动，来调动大家的积极性。

    譬如眼下，乐善刚上工没多久，主管就突然走进车间，把他们车间的四个小组长都叫走。

    乐善连同其他三位组长全都不明所以，一脸茫然地跟着主管来到他的办公室。

    “主管，叫我们来是有什么事啊？”四人中的一个男组长首先沉不住气问道。

    主管摆手让他们都坐，一边亲自拿了暖水壶和搪瓷缸给他们倒茶，一边含笑解释：“别慌，不是什么大事。”

    四人接住茶水，受宠若惊，赶忙点头，让主管有啥事尽管讲。

    主管说这不是快到年底了么，厂里响应领导号召，准备弄个慰问活动，组织职工代表去敬老院看望孤寡老人，或者到退伍军人家中探望昔日的与国有功之人，关怀关怀他们的同时，也让上头看看他们厂的思想觉悟。

    “叫你们来主要有两方面目的，一个是选出合适的职工代表，另一个是讨论下届时带什么礼品上门。”

    这两件事听来都不难处理，小组长们听了心中首先松口气，而后开始争相发言。

    “职工代表就按照平时表现选……”

    “慰问礼品可以用咱们厂出产的吃食……”

    主管笑眯眯地听着，不时点头认同，直到三个老手下都积极表现完毕，他又看向全程一副沉思状却没怎么插过话的乐善，让她也说说自己的看法。

    乐善看了眼其余三人，直截了当道：“前辈们讲得挺全面的，我没有什么好意见，就做点补充。”

    主管喝了口茶，示意她说来听听。

    乐善就道首先这选职工代表一事，按照平时表现选人很好很公平，但也不能只由他们组长做决定，还得被选的那个人同意才行，不然到时万一人家不想去或者有事不能去怎么办。

    所以必须得尽可能做到双向选择，彼此都有意才能把事情做到尽善尽美。

    另外选人的时候最好争取民主意见，让大家投票选举，然后再由组长和领导以及被选者沟通确定代表名单。

    确定最终名单时，人选最好是那些长相憨厚性子比较友善亲和的，方便到时候和被慰问者交流。

    其他三个小组长听得不禁张大嘴巴，万万没想到一件在他们看来很小很小的事情上，居然还有这么多学问和需要注意的地方。

    该说不愧是高中毕业生吗，考虑的就是比他们老大粗全面。

    三人感慨万千，紧接着又听乐善讲到礼品那一块，下意识都坐直身子竖起了耳朵。

    对于把厂里出产的吃食拿来当作慰问礼品，乐善是很赞同的，不过也要考虑一下实用性。

    比如他们既然要去看望的是一群老人，那就尽量多选一些适合老年人牙口的东西，且要耐吃耐放能顶饱，一些花里胡哨的不必给太多，可以每样一点打成一个零食包。

    说到这里，乐善不免连同最近脑子里的那点想法也给一气儿倒出来了。

    “这不是快到年底了么，大家的日子比前些年好了，过年走亲戚拜访朋友啥的应该都挺需要带点好礼，咱们厂完全可以趁机做一些礼品盒礼品包出来，再把咱们厂的产品都塞进去一点，分几个档次，想来会很受欢迎。”

    若说前面那些补充的意见，主管还能听得八风不动，只笑着点头附和，那么到了最后这个建议，他一听就立马变换态度，当场拿出小本本开始记录。

    另外三人傻眼，愣愣地看着乐善在那儿叭叭的讲，主管在一旁激动得奋笔疾书。

    看到最后，乐善讲完，主管一拍桌子站起来，满面红光道：“好，这主意不错，我去跟领导说说！”

    话落，人已迫不及待地跑出门去，竟是一刻都不想等的。

    乐善他们眼看着主管拿上本子一阵风似的跑出去，还没反应过来，又见他转回来扒着门口探头叮嘱：“别忘了选职工代表的事，就按照你们之前讨论出的结果来。”

    四人立马点头应下，目送主管光速消失。

    他人一走，除乐善外，其余三人都忍不住耷下肩膀，比刚才放松许多。

    出去时，乐善坐在距离门口最近的地方，但作为后辈，她十分懂礼貌地站起来先让三位前辈离开，自己准备最后再走。

    本来那三人还因为她刚刚在直属领导跟前表现的事对她多少有点小情绪，现在看到她这么个谦虚的态度，倒是也不好说什么了。

    最后只叹一声，拍拍她肩膀鼓励道：“年轻人就是有想法，好好干！”

    说完他感觉手拍得有点疼，差点忍不住呲牙，不禁看了眼乐善的大体格子，心里彻底抹去了那点不自在。

    唉，就这身板儿，惹不起，惹不起。

    三人又是佩服又是讪讪地离