直播：我带领人类攻打异界第章：消除潜在的结构性风险

    苏婉晴没说话，扭头看着大女儿沐清雪。

    沐清雪放下快子，声音冷澹：“古时候把女人当做私有物，付了彩礼之后相当于把人买走，基本上和娘家没什么来往，这种恶俗代表的含义想想就让人觉得恶心，早就该取缔，也不知道怎么流传到今天的。”

    对于沐清雪这番话，张元并不感觉意外。

    虽然和沐清雪接触较少，但同一屋檐下住了好几年，深知沐清雪表面清冷，随性，但骨子里傲得很。

    张元说道：“自然是利益驱动。

    彩礼少则三五万，多则三五十万。

    接新娘上车给个几千，新娘下车再给几千，改口费再给几千几万，不给就是不尊重传统，不给就是不爱。

    大帽子一扣就有一大笔钱入账，很多利益方会认可这种传统习俗。

    如果赚不到钱，就像一些传统文化不被市场认可，就会被市场淘汰。”

    沐清雪澹澹道：“古时候彩礼是买断女方未来，如果女方家庭足够强势，就会拿出与彩礼匹敌的嫁妆，让女儿在夫家有一定地位，不至于矮男人一头。

    我没记错的话，咱们这里以前彩礼只有一万多块，也就是讨个彩头，图个开心。

    虽然彩礼这个成为有点恶心，但社会变化之后去其糟粕之意，把它看做一个彩头，也还能接受。

    但这些年彩礼越涨越多，已经涨到普遍十几万，一个普通家庭中年夫妇一辈子也就攒这么多钱。

    反观嫁妆没怎么涨，也就意思一下。

    而国内传统是女方家庭好直接招上门女婿，除此之外大都是男方下娶，女方上嫁，大部分婚姻都是男方家庭比女方家庭好。

    这也就意味着男方娶亲要砸锅卖铁给彩礼，办婚宴，女方嫁妆还是一如既往意思一下。

    而彩礼和嫁妆都是女方婚前财产，这样一来彩礼性质又回到千百年前封建时期，一结婚女方天然矮一头。”

    张元想了想，不置可否：“我基本没见过谁收了彩礼会觉得矮人一头的。”

    沐清雪脸色凝重：“这就是根本矛盾之一！

    男方付了大额彩礼娶媳妇，有天然心里优势，认为自己高一头，可以命令女方做事，女方也应该主动端茶倒水伺候。

    但资本方一直吹捧女性，再加上男多女少，女性在年轻时期享受更多性别红利。

    比如一个十几岁二十多岁普通女生，她被追求的次数会远远多于一个十几岁二十多岁普通男生。

    再比如一个二十多岁男生，你一个月赚两千三大家都把你当吊丝，在网上就是废物，你一说收入女生会离你远远的。

    但二十岁女生一个月赚三千，大家会觉得很正常，如果女生会卖萌，男生还会觉得可爱，一大堆人追。

    这就导致年轻女生很容易产生一种高高在上心态，又衍生一系列问题。

    比如会有人问：女生一米六等于男生一米几，女生一个月三千等于男生一个月多少。

    在一些女生眼中，一米六就可以和一米八匹配，月入三千就能和一万匹配，因为她们谈恋爱时就是这样。

    然而事实是——

    一米六就是一米六，就是比一米七矮！

    三千就是三千，当不了一万花！

    但很多人被红利蒙蔽双眼，看不清或不愿意承认这个事实。

    这就导致她们不认为男方是供养着，也不认为男方付出什么代价，认为收彩礼是应该的，也不认为自己矮人一头，至于伺候男方一家老小想都别想。

    男方敢说什么，这边上来就是生孩子警告一次，免费保姆二次，爸妈养了二三十年三次，孩子跟你姓四次，女人是用来疼的五次一大堆理由。

    然后过不下去，离婚。

    再然后失去经济来源，去找工作。

    在经济形势好的时候，还能找个工作勉强湖口。

    在经济形势差的时候，普通男人都找不到工作，他们会拼命内卷，被老板当牲口用。

    而女人顶多被老板当男人用，是卷不过男人的。

    再加上生育率低，以及一些女人一进工作单位就怀孕生孩子，很多单位不敢招女人，只招男人。

    国家为了提高生育率，只会高声吆喝不准搞就业性别歧视，但不会出台具体惩戒措施。

    就算出台一些措施也无伤大雅，因为企业并不会直接表态我们公司不招女人，只会私下把女性求职简历丢掉。

    国家找不到企业性别歧视，也不会费这个功夫去找，企业会变得更加肆无忌惮。

    最终，国家和企业形成利益一致。

    企业招一大堆男人，男人为了养家湖口不敢轻易辞职，被企业当牲口用，但肩负家庭经济支柱作用，家庭地位无限拔高。

    社会生存环境倒逼女性回归家庭，社会地位归零，家庭地位一落千丈，只能依附男人生存。

    但