表面上看，苏安聘请的是一个人力资源的部门经理。

    背地里，不如说苏安想要一个职业的‘猎头’帮自己去各大公司挖人。

    现在自己手上已经有了两个完成度100%的网游项目，一但游戏选择上线，无论是日常的运营人员，还是后续的开发组，都需要稳定的团队在短时间内跟上。

    除了这两款游戏之外，苏安还必须要组建一款‘升级打怪’为主的网游团队。

    《QQ堂》《跑跑卡丁车》终归是太过于休闲，不像那些升级打怪的网游，更能吸引大家的精力，时间还有钱包。

    “我...”林玉本来只是好奇更多一些。

    毕竟对于她这个年龄段的女人来说，找工作跟找老公也差不了多少。

    到了她现在所处的年龄段，已然不是刚刚踏入社会的职场小菜鸟。

    且不说在一家公司中，有没有长足的发展空间跟机会，单是外在的东西就要求极高。

    例如这家公司的资金背景，是国企，外企，合资，还是民营企业？

    在当下这个时代，有一个无形之中的鄙视链。

    在外资公司工作的员工，瞧不起在合资公司的人。

    而合资公司的那些人则是瞧不起国企的职工，而国企的职工因为有‘铁饭碗’的光环加持，他们瞧不起处于第底层的民营企业职工。

    在这个年代，民营企业所给予的工资待遇，也的确处于鄙视链的最底端。

    如果一个在外企工作的员工，突然间离职跳槽到了民营企业。

    除非他的工资收入几何式增长，并且在民营企业唯以重任。

    否则的话，哪怕拿着比之前高两倍的工资，也会遭受很多同事们的嘲笑。

    同事们之所以嘲笑一个比他们高两倍工资的前同事，最底层的逻辑，无非是觉得外资企业在各个方面都远远优秀于民营企业。

    一家外资企业，跨国来到了国内发展，无论是规模还是名声，远不是一家民营企业能够相提并论。

    而且，抗风险的能力，跨国的外资企业也远远强于民营企业。

    就算今天拿到两倍工资，可谁又知晓这家民营企业会不会倒在第2天的黎明之前？

    至少一家跨国企业，短时间内很难出现倒闭的现象。

    再加上社会风气更偏重于外资企业。

    能进入外资企业的人，至少证明了他的个人能力，以及之前的人生履历远远高于常人。

    例如很多外资企业要求掌握两门语言以上之外，还要求远远超出常人的高学历。

    也正是在这个年代，很多进入外企的人都会给自己起一个英文名字。

    而这种给自己起英文名字的现象，会随着网络大爆炸年代的到来，随着国内企业逐渐成为巨头，这种给自己身上贴洋标签的行为也随之越来越淡。

    甚至到了18年之后，如果某位同事要求大家称呼自己英文名字的时候，这一刻不但不会博得大家‘羡慕’的眼神，反而会有大把的人骂他傻逼。

    然而，每个时代都有每个时代的特色。

    至少在这2002年，起个英文名字，挂一个外企职工的胸牌。再加上工作地点如果是在CBD写字楼的话，绝大多数人走起路来都恨不得鼻孔朝天。

    林玉当初从搜狐离职，跳槽到了男朋友跟其他人合开的公司，本以为两个人会强强联合把公司做大做强。

    只是，不到一年的时间，公司几乎要走到破产的边缘不说，两个人的感情也已经走到了分手的地步。

    当初从搜狐离职的时候，很多朋友劝解不要感情用事。

    现在回想曾经做出的决定，是多么的冲动而又可笑。

    如果现在依旧在搜狐任职，即便自己此时此刻打算离开，也不会落到亲自跑到人才市场找工作的下场。

    即便国内的猎头行业还没有开始发展，可凭借在搜狐工作的这几年时间，足够为自己赢得一个不错的新工作。

    然而自己离开搜狐之后，又在朋友的公司里荒废了快一年时间。

    哪怕是在成熟国家的职场，哪怕有成熟的猎头公司，也不会找一个荒废了自己一身武功的人。

    当林玉不得不向现实低头，亲自跑到人才市场的时候。

    才发现自己失去的远不是一年的时间那么简单。

    用人单位会非常不理解的询问，为什么履历上写着搜狐工作两年，却要跳槽到一家默默无闻的初创型小公司？

    面对这个非常简单的问题，林玉给不出最标准的答案。

    如果说是为了感情，用人单位会毫不犹豫的选择拒绝。

    一个工作跟感情生活分不清楚的女人，而且所求的岗位还是管理层，任何老板都不想把一个定时炸弹放在自己的公司。

    如果说是为了钱跳槽？恐怕也会吓退一些中小型公司。

    毕竟以中小型公司的规模，可无法达到搜狐那样的薪资待遇。

    此时