钟鸣一皱眉：“我可以画概念图，原画不行。”

    熊恺脸色一沉：“概念图已经有了，现在就缺原画。”

    钟鸣摇头：“画概念图还能勉强算我的工作范畴，画原画那是原画师的工作，跟我没关系。”

    熊恺更不高兴了：“现在我们项目缺原画师，你临时画一下，不行吗？”

    钟鸣还是摇头：“缺原画师应该找刘主管解决，招人也好、从其他项目借调也好，都能解决。我是设计组的实习生，这不属于我的工作范畴。”

    如果钟鸣是个什么都不懂的新人还真有可能被熊恺给忽悠住了，一般新人是给什么活就干什么活，傻呵呵地也不知道拒绝。

    但是钟鸣很清楚，这根本就不是属于自己职责范围内的事情啊！

    最关键的是，原画师什么工资，实习生什么工资？

    原画师每个月的工资至少8000往上，稍微资深一点的就得一万二三，像钟鸣这种级别的那就更贵了。

    现在钟鸣的岗位是设计组的实习生，每个月工资才4000，画这个基本等于白干。

    而且，这不是一张画的事情，如果这次钟鸣接受了，那肯定还有下次、下下次，说不定以后至少有一多半的原画都得交到他手上，以后他也就别指望着做设计、写文档了，光顾着画画吧，搞着搞着就把自己搞到美术组去了。

    所以钟鸣想都没想，直接拒绝。

    熊恺脸上顿时就有点挂不住了，他本来觉得一个应届毕业生，完完全全没有任何经验的新人，还不是随便拿捏？

    结果钟鸣想都没想就给他怼回来了！

    熊恺黑着脸：“我给你的工作你都不做？那你想做什么？”

    “当然是做实习生分内的工作。”钟鸣不为所动，“那要不我去请教一下刘主管，确认一下画原画属不属于我的工作范畴？”

    “……呵呵。”熊恺不说话了。

    他也没话可说，因为按照正常的职责分工，这个事情确实不该交给钟鸣，真闹到刘宇新那去，熊恺也完全不占理。

    两个人的对话以“哦”和“呵呵”结尾，可以说是不欢而散了，第一天关系就闹得这么僵，以后多半也没什么修复的可能性了……

    钟鸣觉得这也无所谓，这个活是绝对不能接的，接了这次还有下次，以后几个月都给人免费打工了，凭什么？

    钟鸣大致能猜出来这个熊恺的想法。

    现在《机甲jì yuán》这个项目处于半死不活的状态，看熊恺的意思，他还是想挣扎一下的，不管是真的为项目好，或者是仅仅给自己增加一些履历，他都想在自己做世界架构师的时候搞出点成绩。

    但是面临着现实的困难就是人手不够、经费不足。熊恺想出新版本，出好看的机甲拉高收入，但美术太少了，人手不够。

    但是熊恺也没法朝刘主管要人，因为刘主管自己也清楚，这个项目都快不行了，原本的美术都被借调走了，现在掏钱招美术那不是扯淡吗？公司不会给这个钱的。

    所以熊恺就开始动歪脑筋了，既然这个新来的实习生画画很好，那就让他画原画，4000/月的实习生当8000/月的原画师来用，至少能多出点漂亮的美术资源。

    到时候新版本一上，出了几个漂亮的新机甲，玩家们一掏钱，盈利数据往上走，这些成绩自然都要归功于一直在推动新版本机甲设计的熊恺。

    钟鸣知道这些弯弯绕绕，但他拒绝倒不是说在针对熊恺，只是维护自己而已。

    让我无私奉献，然后功劳全都给你？那怎么可能？

    像刘宇新作为主管就不会向钟鸣提出这种要求，因为他自己知道，这种要求太过分，也不合理，这肯定是熊恺自己的小心思。

    结果一整个下午，熊恺还真没再跟钟鸣说一句话，就连晚上吃饭也不叫他了，自顾自地就走了。

    钟鸣也不在意，正好你吃饭去了，那我回家。

    虽说项目的情况不咋样，但还是有几个人在加班的，熊恺也是其中之一。

    对于“加班”这种事情，钟鸣前世就见的多了，简单一句话：确实是为自己奋斗的加班，再多也值得；但明明没活还要装模作样，或者加班做严重超出自己负担的工作，那就是在浪费自己的生命。

    过了半小时，熊恺和另外几个员工回来了。

    看着旁边关闭的电脑、推回桌下的座椅，很显然钟鸣已经下班走人了。

    熊恺更不爽了，他本来以为钟鸣第一天上班会装模作样地努力一下，结果现在倒好，自己拍拍屁股就走了。

    “哼，明天再好好敲打他。”

    熊恺在自己的工位坐下，继续忙自己的工作。

    这时候，内部通讯软件弹出一条消息：“熊恺，你和周振来我这一趟。”

    熊恺一看，是主管刘宇新发来的，不敢怠慢，赶紧跟周振两个人往刘宇新的办公室赶。

    周振就是《机甲jì yuán》的主设计师，也是刚