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清晨里,盐盆里的烟囱喷出浓浓白烟,那是锅炉厂在烧水制热,向制盐厂提供蒸汽。4月23日,盐厂一期建成,投入试运行,至今已经运行了22天。
突发的战事,打乱预定计划,张扬没能参加竣工、投产仪式,直到5月15号,才莅临盐盆。
再次见到韩驲,张扬露出由衷的笑容,“韩总监,真的太感谢你了,没有你和华夏团队的无私付出,就没有盐厂的成功。”
韩驲是设计主持人、项目总监,现在更是盐厂厂长,盐盆的一切,都是在他手里搭建起来的。
从华夏来的20人团队,参于到每个建设、生产环节,正因他们的尽心尽力,一期项目才能提前一个月投入运营。
盐厂运行的各环节,因华夏团队的把控,才得以高效运转。
韩驲言真意切道:“我们只是起到微小作用,盐厂投产的功劳,更多的是战士、职工的无私奉献。”
华夏技术团队不过20人,人数有限,更多时候是作为师傅,给徒弟传授知识。
盐厂提前投产的背后是靠根据地上下的全力支持,是靠奋斗在盐盆的数百战士的全力付出。
张扬郑重道:“精诚合作,共铸辉煌!”
说完,两人哈哈大笑,不再客套,一起走进盐厂。
“现在粗盐日产多少了?”
“过去三天均产为148吨,今天预计为160吨。”
一期项目设计年产为10万吨食盐,按300天年产天数算,日产约为330吨,目前的日产,还没达到一半设计产能。
韩驲又道:“受设备磨合、工人熟练度、上游原料供应等影响,初期产能低是正常的。”
“要达到设计目标,产能要攀升很久。工业生产规律并不完全遵循人的意志。”
说到生产,张扬还没见过盐厂具体运行状态,就到车间一探究竟。
制盐车间并没有想象中的高端,张扬不用换衣服,只是换一双劳保鞋就进入其中。
站在车间二层探台上,车间设备一目了然。
循环泵、蒸发器、加热室等设备,整齐陈列其中,正在高效运作,机械轰鸣中,时不时飘出白烟,空气弥漫怪怪的盐味。
俯视下制盐流程简单明了。
隔壁的卤水净化车间,运来精制卤水,投入精卤桶,与来自制盐离心机的滤液混合,进行加压。
然后流经预热器与二次蒸汽或冷凝水进行热交换,逐级预热后,混合卤水依次进入制盐蒸发罐。
卤水在蒸发罐内蒸发结晶,浓缩后的母液转入下一效制盐蒸发罐,析出的盐卤水淘洗后进入盐浆桶,再用盐浆泵将盐浆泵入增稠器。
增稠后的盐浆进入盐离心机进行脱水,脱水后,盐滤液返回至制盐车间加料系统,散湿盐通过湿盐皮带经输盐栈桥送至现有仓储车间。
整个生产流程井然有序,充满工业机械魅力。
张扬激动的问:“盐厂,现在需要多少工人?”
“不含华夏团队,职工一共78人。”
“工人都是生手,为了提高产量,只能三个人干一个活。若要兴建二期工程,总产能扩大到100万吨,所以现在是在提前培训工人。”
根据地毫无工业基础,处处都要从头开始,培养工人也是如此。
打基础阶段,先求有再求生产效益。
盐厂工人多并不是孤例,木姐钢铁厂、两大机械厂都是双份配置工人,几个学徒围着华夏师傅学习。
未来相当长时间内,培养更多工人的政策不会变。
听韩驲的话里意思,华夏盐厂用工很少,张扬对内地制盐效率有了兴趣。
“川省盐厂用工多少?”
韩驲愣了下,苦笑:“用工更多,百万吨产能的盐厂,职工有两三百人。”
计划经济时代,内地盐厂只需按计划生产,要提高产量,无非是增加设备和增加工人。
相比花大钱增加固定资产投资,还不如加工人还得直接、有效。
华夏普通国企不断加工人的发展模式,会持续到下个时代。
内地有海量预备役工人,自然可以不断扩大工人规模,来完成工业扩张。
根据地短时间内无法培育大量工人,从内地招募工人,效率低、成本高,现阶段可招募工人的数量也有限。
张扬更希望从效率着手,提高生产效率,更高效的分配人力资源。
像盐厂这类较简单工厂,没有必要和内地一样,堆叠大量工人,进行低效生产。
“按照内地盐业最高水准,运作一百万吨级盐厂,至少要多少工人?”
韩驲:“一百人以内足以,日本同级工厂可以做到只用50-60人。前提是改进生产流程,提高自动化程度,最关键的是提高工人素质。”
张扬拍手道:“我们就以年产百万吨盐,只需120人运作为目标,提高盐厂的技术水平,和工人素质