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第81章 感同身受
王慧是实干的人。
但也正因为她实干，不屑溜须拍马，不屑阿谀奉承，才让她无法在快递公司立足。
否则的话，以她的个人能力，完全可以爬到更高的位置。
可这个社会就是如此。
能干的不如会说的。
会说的不如会溜的。
会溜的又不如会站队的。
层层递减下来，王慧反而成为了眼中钉。
这也是她离职的导火索。
能够在短短几天时间，就敲定快递公司的总部，就能够跟人事部门协调好。
余枫怎会不重视王慧？
“余总。”见余枫过来，王慧热忱的打了招呼。
“王总辛苦了。”余枫握住王慧的手，感激道。
“嘿，你小子啥意思，是没看到我吗？”马龙不高兴了，狠狠拍了余枫一把，一脸不爽。
“哈哈……”
他的动作，让众人捧腹。
“龙哥，我这忘了谁也不敢忘了你不是？这几天辛苦了。”余枫锤了马龙胸口一拳，感慨道。
“这还差不多。”
马龙满意的点了点头，随即看向崔丽娜，疑惑道：“这位是？”
“哦，忘了给大家介绍了，这位是崔丽娜，是我从中介机构那边挖来的，未来就把她放在快递公司这边了，王总你这边一定要好好带带她。”
几人热情打了招呼之后，王慧便拉过崔丽娜，给她简单介绍了一下枫树快递公司现阶段的情况。
简单的熟悉之后，几人来到会议室坐定。
王慧就目前快递公司的情况做了简单介绍。
“余总，现阶段，咱们枫树快递公司购入总部共花费壹佰捌拾万元整，至于装修，办公设备的购入，初步预算还需要三十万的样子，至于人员方面的招聘吗……”
不等王慧说完，余枫便抬手打断：“王总，我已经明确表示过，快递公司的成立由你一手打造，至于各中花销费用，也全都由你做主，你们两位王总私下协商就可以了。”
“而且，这一趟出差，我也给你带回来了一百万的投资，是杭市养安堂的投资，回头你就拟一份合同，让出百分之二十五的股份给他们就可以了。”
“至于人员方面的招聘，我希望你能够分出两部分，公司高层方面，我要你不惜花重金，也要挑选有资历的人才入驻，至于底层员工，比如配送员，快递分拣员等，我要你优先照顾到学历低，家庭压力大的人，他们……”
“余总，这样的招聘恐怕不合适吧？”
王慧直接打断余枫，郑重道：“高层方面的招聘，我能够理解，可底层员工的招聘，恕我不能妥协。”
“虽说你最初定制的方向是从三四线城市逐步包围一二线城市，底层员工并不需要多么优秀。”
“可按照我们的设想，公司的发展一定会非常迅速，所以底层员工的招聘，我还是认为要择优录取，那些学历低，生活压力大的人，未必能够稳定，所以我认为这样招人存在的不确定因素太多了。”
余枫如何不明白王慧的意思？
她是在以一个企业管理者的眼光去看待问题，所以从她的角度出发完全没有问题。
“王总，别那么激动，你听我慢慢说。”
余枫挥了挥手，是以王慧稍安勿躁。
“我理解你的苦心，但我也希望你能够理解我的用意。”
“企业注重人才，这一点毋庸置疑，没有任何一个企业，希望自己的员工没有潜力。”
“可在我看来，如果一个企业只注重人才的应用，而忽略了企业文化，忽视了人文思想，那这个企业也不会长久。”
“一个企业，可以容纳高端人才，但同时，也必须要学会接受底层员工。”
“我们不但要发展，还要给那些为生活所迫的人一定的机会。”
“远的不说，就比如王总你，你不也是一个口直心快，不屑阿谀奉承的人吗？”
“我不是说你这样的人不好，相反的，在我看来，我更注重你这样的人才使用，因为你这样的人，对于企业的长久发展可以起到很深远的影响。”
“什么是企业凝聚力？什么是企业认同感？这不是一个企业自己说了算的，而是需要公司上下所有员工的认同才能成立，不是吗？”
余枫的反问，让所有人陷入沉思。
而他之所以能说出这番话，也是跟他前世的遭遇脱不开关系。
他本就是社会底层人。
甚至他只有高中文化。
可即便如此，他还是凭此，创办了枫树投资。
而对他帮助最多的恰恰不是那些高文平，高水平的人才，反而是那些没什么文化，只懂得付出的普通人。
正是基