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    一段长长的语音播报过后，实力评级报告显示在机器屏幕。.

    报告最前面，诸如身高、体重之类的基本数据，天洋只简单地瞟了一眼，直接跳到能力分析部分。首先映入眼帘的是篮325，紧随其后的是扣篮124。

    “这什么是评价评价标准？完全看不懂！你给我解释解释！”

    “注意！用户属性包括篮、扣篮、中距离、三分、控球、传球……加速能力、力量、体力共计16项，各项最高评分为25，但因为系统借鉴比赛球员位置划分，某些属性在特定位置无法达到最高评分，比如控卫扣篮属性限只有24……”

    “等一下，没统计威斯布鲁克扣篮？没统计沃尔扣篮？没统计弗朗西斯扣篮？”

    “你如果有什么疑问，请联系科技公司……”

    对于这番说辞，天洋无奈摊手，他又不能和一个机器较真，只好顺着分析往下看。

    三分1825！老实说，1825非常不错，但在天洋看来，有点偏低。

    “你出来！我三分那么吊，为什么只有18？你都是我投三分赢回来的！”

    “根据录像分析，你的三分投篮在空位情况下，命中率高达90，但在遭受防守的状态下，急剧下降到不足20，经过本系统缜密的计算，最后给出18分。”

    “那我倒是好奇，库里的三分能力是多少？”

    “滴滴……查询中……戴尔库里，三分能力15塞斯库里，三分能力12斯蒂芬库里，三分能力23。”

    “你居然还会模糊匹配？这库里的三分能力评价也太高了！”天洋只说出库里两个词，想问的是斯蒂芬库里，但没想到机器连其他两个库里的数据都播报出来。

    “当然，我是由科技公司生产，秉承人工智能和大数据技术……”

    天洋没理会，继续往下看，控球和传球都是5，基本是个人都能拿到这样的评价，但低位进攻只有可怜的1，跟扣篮一样。

    可转念一想，对阵卡斯特罗的比赛，他一次低位进攻都没有，这评价怎么来的？

    “为啥我的低位进攻是1，你真的有统计到数据？”

    “这个真没有统计到数据。”

    “那你是怎么算的？”

    “你力量评价只有3，控球评价只有5，弹跳、横向敏捷、速度、加速几项能力都在38之间，经过本系统缜密的计算，推测你的低位进攻能力只有1。”

    “我不服！”

    “你如果有什么疑问，请联系科技公司……”

    天洋懂了，凡是他有疑问的地方，机器都推给公司，他想较真都没用，实在忍不住吐槽说道：“你个小黑皮，业务能力不行，耍赖倒是一套一套的。”

    “检测到用户将本系统命名为小黑皮，是否确认？”

    “确认！”

    “用户完成系统命名，奖励1000美元兑换券。.”

    “1000？你卖个网到处都能找到的增肌方案都是1200，我这完成一次任务居然才奖励1000的兑换券？”

    “你如果有什么疑问，请联系科技公司……”

    “！”天洋郁闷的不行，手一点，关闭语音播报。

    顺着报告继续往下看，篮板、抢断的评价都非常低，应该还是基于他的对抗实在太差做出的推测，当然他自己也知道没啥大问题。

    倒是盖帽一项出乎他的预料，居然有9的评价，弹跳力也有8，对于他这样的普通人来说，算是非常不错。

    通篇报告看下来，天洋对自己的能力评价有了清晰的认识。正如科比讲的那样，他是一个擅长远投的业余篮球爱好者。

    在报告的末尾，对天洋的能力打出总体评分58。

    经过查询之后，天洋发现自己的评分比最垃圾的球员都还低。

    好在报告仍然给出发展规划，建议天洋主攻超级射手和运动投篮高手两个方向，建议应当首要提高的能力是体力和力量两项。

    “我也想练，但动不动要花5000美金吗买个方案，效果先不说，哪有那么多钱？”天洋摇摇头，关掉报告、放下小黑皮，仰躺在椅子，准备打开电脑玩。

    就在这时，小黑皮屏幕弹出一个窗口，天洋扫了一眼，立马坐了起来。

    “第一次尝试：完成力量训练，奖励任选指导方案一套，点击查看详情。”

    “尼玛……又来奖励，怎么不一次显示完？”

    天洋的疑问并未得到回应，随后他反应过来刚才关闭了语音播报，只能笑着重新打开。

    “小黑皮，你这个奖励是怎么回事？怎么一会儿来一个？不能一次放完吗？”

    “本系统出厂设置就是如此，你如果有什么疑问，请联系……”

    “好好好，你别说了，我明白我都明白，但你怎么检测我是否有进行力量训练呢？”

    “本